劳务公司签劳务合同合法么

劳务公司签劳务合同合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，未按时订立将承担法律责任，如支付双倍工资等，严重影响公司财务与信誉。
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处理劳务合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法解决再诉诸仲裁或诉讼。
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劳务合同合法。操作如下：1. 确保合同内容合法，符合《劳动合同法》；2. 按时签订书面合同，避免超时未签的法律风险；3. 发生争议时，先内部协商，不成则寻求外部调解或仲裁；4. 必要时，依法提起诉讼维护权益。