生意不景气老板想要辞退我，有何对策？

未签合同被辞退，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，未提前通知解雇需付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未签合同被辞退，对策如下：1.与老板协商，争取合理经济补偿；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿金；4.必要时，可咨询专业律师，进一步采取法律行动。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若老板愿协商，可争取合理补偿；若不愿，则应及时收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。