特殊工种到达提前退休年龄但未办理退休，57岁能

57岁能否办理退休需视具体情况而定。分析说明：特殊工种的退休年龄通常比普通工种提前，但具体能否在57岁办理退休，需依据国家相关法律法规及政策调整情况。近年来，我国退休年龄政策有所调整，男职工和特定女职工的退休年龄正在逐步延迟。因此，特殊工种人员需关注最新的退休年龄政策，以确定自己是否符合提前退休的条件。提醒：若发现自己因未及时了解政策而错过退休年龄窗口，或面临退休手续复杂无法办理的情况，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种到达提前退休年龄但未办理退休的问题，主要有以下几种方式：1.查询最新政策：首先，应查询国家关于退休年龄的最新政策，特别是针对特殊工种的规定。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询，了解具体的退休办理流程和所需材料。3.寻求法律途径：若单位拒绝办理或流程复杂难以解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据个人情况选择最合适的处理方式。若政策明确且单位配合，可直接按流程办理；若存在争议或困难，建议寻求法律途径。
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具体操作：从法律角度，针对特殊工种到达提前退休年龄但未办理退休的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若政策明确且符合提前退休条件：*准备相关证明材料，如工作档案、特殊工种证明等。*按照单位要求填写退休申请表。*提交材料至单位人事部门，并配合完成审核流程。2.若政策调整导致退休年龄延迟：*及时了解最新的退休年龄政策，确定自己的退休时间。*若因政策调整导致无法按时退休，可与单位协商过渡期间的工作安排或补偿措施。3.若单位拒绝办理或流程复杂：*与单位沟通，了解拒绝办理的具体原因，并尝试协商解决。*若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位履行退休办理义务。4.若涉及法律争议或权益受损：*咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。*根据律师建议，准备相关证据材料，并积极参与法律程序。